在工作场所使用COVID-19疫苗现按需供应!

当: 2021年4月20日星期二:上午00 - 11:00
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提出的:

在企业工作是否需要强制接种疫苗以及规定雇员是否必须遵守的法律. ——意图 & 俄亥俄州咨询公司

如何确定强制性COVID-19疫苗政策对您的业务是否有意义 ... 如何继续

随着COVID - 19疫苗继续推出, 了解如何在工作场所进行中立的对话可能会成为当务之急. 如何向员工告知疫苗选择, 但要遵守HIPAA法规并遵守法律限制?

加入意图 & 合伙人和克里奇菲尔德,克里奇菲尔德 & 免费赠送约翰斯顿, 小时的研讨会, 以了解COVID-19疫苗, 人力资源和法律视角下的雇主和雇员资源, 疾控中心关于员工安全的指导方针, 和更多的!

本次网络研讨会由 蕾妮·西, SHRM-SCP, PHR她是意图公司的高级经理兼人力资源咨询主管 & royal登录, 金伯利大厅他是一位法律专家 Critchfield, Critchfield & 约翰斯顿,有限公司.,将阐述以下几点.

关于新冠疫苗你将听到什么 & 雇主是否可以要求接种疫苗作为雇佣条件

  • 指导如何引导和开展员工关于疫苗接种的讨论.
  • 了解强制性疫苗接种政策的最佳做法和法律限制.
  • 雇主要求雇员接受COVID-19疫苗作为雇佣条件是否合法?
  • 关于COVID-19疫苗的雇主和员工资源, 疾控中心关于员工安全的指导方针, HIPAA合规.

另外, 在他们的正式演讲结束时,两人会留出相当多的时间来回答你的具体问题.

今天查看录音!

你想知道在你的工作场所实施强制性COVID-19政策之前,你应该做哪些考虑吗? 你想知道关于你的员工的疫苗你可以问什么问题吗? 您是否想知道,在接种新冠疫苗时,是否需要考虑残疾或宗教因素? 那么看看今天的网络研讨会吧. 金姆和蕾妮出色地完成清理的工作最常问的一些问题有关劳动力和强制性的疫苗——包括它甚至写的政策是否合理,解决了这个问题,甚至要做什么在员工欺负对方由于疫苗接种的地位. 填写下面的简短表格,我们会将网络研讨会的链接通过电子邮件发送给您.


本次网络研讨会是在周二录制的, 4月20日, 2021, 而且在最初播出时是准确的. 从那时起,变化可能已经发生. 有关最新信息,请与您的意图联系 & 助理顾问.